Operations
Entwickle und manage ein schnell wachsendes 
IT-Unternehmen
Head of People & Culture
Homeoffice / flexibel
Als Head of People & Culture entwickelst du Digistore24 zu einem der modernsten, produktivsten und glücklichsten Arbeitsorte. Bei uns erledigst du nicht einfach nur einen "Job", sondern hast eine einmalige Gelegenheit, in einem rasant wachsenden Unternehmen mitzuarbeiten, mit deinen Visionen eine neuartige Kultur und ein Team aus Experten aufzubauen. Bist du ein Visionär und eine echte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungskompetenz? Dann bist du bei uns genau richtig.
Über Digistore24
Wir bei Digistore24 unterstützen Unternehmen dabei, im Internet Millionen von Menschen zu erreichen. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologie-Unternehmen in Europa, helfen wir "Backstage" E-Learning- und Softwareunternehmen dabei, im Internet Erfolg zu haben.
Um mit unserem Wachstum gleichzuziehen, müssen alle unsere Teams in den Bereichen Web Development, UX und Design, Marketing, Knowledge und Technical Support schnell wachsen. Dabei legen wir Wert darauf, mit den besten Leuten zu arbeiten, die unsere Werte teilen - unabhängig von ihrem Wohnort. An dieser Stelle kommst du ins Spiel. Als Head of People & Culture baust du unser starkes Team von Experten und außergewöhnlichen Persönlichkeiten in derzeit fünf Ländern aus und sorgst dafür, dass es auch remote hervorragend zusammenarbeitet. Dabei stellst du sicher, dass wir unsere einzigartige Kultur trotz schnellem Wachstum erhalten bleibt und Digistore24 an allen Standorten arbeitsrechtlich gut aufgestellt ist.
Was dich erwartet
Du als als Head of People & Culture übernimmst die Führung und Entwicklung unserer HR Abteilung. Du wirst dafür sorgen, dass wir bei unserem rasanten Wachstum unsere moderne Unternehmenskultur und den agilen Start-up Spirit bewahren können. Deine Vision bringt unsere remote-Kultur zielgerichtet auf das nächste Level. Du wirst zum Culture Coach für unsere Teams, entwickelst einen sechsten Sinn dafür, welche Persönlichkeiten perfekt zu uns passen und bist ein echtes Asset und die Schlüsselperson bei unserer Unternehmensentwicklung. Jeder Tag wird spannend, denn du begleitest uns bei unserem ambitionierten internationalem Wachstum. Dabei wirst du mit uns zusammen wachsen und dich zum Experten für remote-Kultur entwickeln.
  • Du führst und professionalisierst die HR Abteilung in den Bereichen Jobdesign, Recruitment, Performance Management, Training & Entwicklung, Personalbetreuung, Arbeitsrecht, Gehalts- und Bonussystem
  • Du übernimmst proaktiv alle Bereiche des Arbeitsrecht und der Personalverwaltung wie Verträge und landesübliche Arbeitsbedingungen
  • Du entwickelst das Unternehmen zu einem der begehrtesten, modernsten und produktivsten Arbeitsorte - an unseren aktuellen Standorten in Bulgarien, Deutschland, Österreich, USA und auch remote
  • Du bewahrst die einzigartige Unternehmenskultur die auf Fairness, Transparenz, gelebte Internationalität und Performance aufbaut und fungierst dabei als Culture Coach für bestehende und neue Kollegen
  • Du entwickelst eine ganzheitliche Vision für eine lebendige Remote-Kultur; du bist die Treibende Kraft der HR Entwicklung und perfektionierst unsere Remote-Prozesse
  • Die entwickelst zuverlässige KPI für die systematische Performance-Messung der Mitarbeiter
  • Du teilst das Budget für die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte ein und berücksichtigst die Ziele und Wünsche unserer Mitarbeiter die du genau kennst
  • Du bringst agile Arbeitsmethoden in allen Bereichen des Unternehmens voran
Was du mitbringst
Du bist ein gestandener HR Generalist mit Visionen und Begeisterung dafür, eine ultramoderne Unternehmenskultur auf das nächste Level zu bringen. Souveränität und Integrität sind feste Bestandteile deiner Persönlichkeit - ebenso wie Durchsetzungsvermögen, Empathie und Fairness. Um perfekte Kandidaten einzustellen und unsere Remote-Kultur zu revolutionieren, bringst du folgende Kompetenzen mit:
  • 5+ Jahre Erfahrung im HR Management, idealerweise in einem Technologie-Unternehmen
  • Fundierte Erfahrung im Aufbau von HR in schnell wachsendem Unternehmen
  • Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Vergütung, Organisationsentwicklung, Performance Management, Talent Acquisition sowie Personalentwicklung
  • Gute Arbeitsrechtskenntnisse, idealerweise mit Schwerpunkt D, A, USA
  • Kenntnisse im Aufbau und Management von Remote-Strukturen
  • Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten und Führungserfahrung
  • Ausgesprochene Durchsetzungsfähigkeit in Konflikten in Kombination mit Empathie und Fairness
  • Kritikfähigkeit, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
  • Dynamisches, ergebnisorientiertes Handeln und Kommunizieren
  • Fähigkeit, das Potenzial des Unternehmens zu erkennen, Visionen zu entwickeln und diese in einer Balance aus Kreativität und Pragmatismus umzusetzen
  • Deutsch auf Muttersprache-Niveau und fließende Englischkenntnisse
  • Bereitschaft, regelmäßig zu reisen
Was wir dir bieten
Du wirst Teil einer bereits sehr erfolgreichen Firma bei ihrer ambitionierten internationalen Expansion sein und dieses Wachstum aktiv mitgestalten. Jeder Tag wird eine Herausforderung für dich sein, sodass du am Ende des Tages das Gefühl hast, einen messbaren Unterschied gemacht zu haben. Dabei bist du aber nicht allein, sondern Teil eines sehr familiären und kooperativen Teams mit kurzen Entscheidungswegen, großer Eigenverantwortlichkeit und flachen Hierarchien.
  • Du hast die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, solange du ein störungsfreies Internet gewährleisten kannst
  • Die Arbeit in einer sehr erfolgreichen deutschen Firma auf internationalem Expansionskurs, die in einer der innovativsten Branchen überhaupt tätig ist
  • Regelmäßige Weiterbildungen und Onboarding “on the job”
  • Du bist umgeben von A-Playern in einer Firma mit Leistungskultur
  • Ein familiäres, kooperatives und agiles Team, das neuen Ideen und Veränderungen offen gegenüber steht
Deine Bewerbung
Wir suchen keinen Armani-Anzug, sondern Persönlichkeit. Wir suchen keinen 1A-Lebenslauf, sondern Charakter.
  • Überzeuge uns in einem Video-Cover-Letter von dir. Nenne uns jeweils drei Gründe, warum du "awesome" bist und warum du ein Mehrwert für Digistore24 bist. Lade deinen VCL anschließend auf Youtube hoch und setze ihn auf „Nicht gelistet“.
  • Füge den Link in das Bewerbungsformular auf der nächsten Seite ein und schicke alles mit deinem CV (PDF) und ein Paar relevanten Arbeitsproben ab. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Kannst du uns jemanden empfehlen?
Dann sichere dir eine Empfehlungsprovision von 1000 €. Hierfür musst du nur folgendes tun: Sage demjenigen, den du empfiehlst, dass er dich in seiner Bewerbung namentlich erwähnen soll
So kommst du ins Team
Wenn du davon überzeugt bist, dass du perfekt zu uns passt, dann bewirb dich jetzt und lies dir unsere praktischen Tipps durch.