Das ist unsere Teamkultur
Erfahre, was die Arbeit mit uns so bereichernd macht.
Bei uns stehen Menschen und ihre Talente im Mittelpunkt
- Wir glauben nicht an monotone Jobs und Mikromanagement.
- Wir setzen auf ein spannendes Arbeitsumfeld, das uns herausfordert.
- Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen, die für ihre Sache brennen und exzellente Ergebnisse anstreben.
- Unsere Teammates bekommen die Freiheit, Entscheidungen zu treffen (und Fehler zu machen!), um zu wachsen.
- Unsere Teammates entwickeln sich zu Machern, die unser Unternehmen gestalten.
- Mit „Wir“ meinen wir jeden in unserem Team. Wir halten zusammen und wir wachsen zusammen.
Erfahre mehr über unsere Arbeitsweise.
Bist du bereit, sie zu leben?
Wir verhindern Misserfolge proaktiv, indem wir unsere Arbeit und Kommunikation sorgfältig überprüfen.
Dieser Extra-Schritt sichert den Erfolg unserer Remote-Teamarbeit, die uns am Herzen liegt.
Clarify
Wenn wir Aufgaben erhalten, klären wir Unklarheiten vor dem Arbeitsbeginn.
Verify
Wenn wir Aufgaben zuweisen, kommunizieren wir klar und vollständig, um Zweifel zu beseitigen.
„Jeder bei Digistore24 ist ein Leader in seinem Bereich.“
Wir tragen die volle Verantwortung für unsere Entscheidungen und Projekte. Indem wir eigene Fehler beheben und anderen bei ihren Fehlern helfen, schaffen wir eine wachstumsorientierte Kultur. Das macht uns zu einem High-Performance-Team!
„Einfach bedeutet nicht leicht. Einfach bedeutet effektiv und genial.“
Wir entwickeln einfache, aber effektive Lösungen (und überarbeiten sie bei Bedarf anhand von Kundenfeedback). Das ist nicht leicht und kostet Anstrengung, aber so leisten unsere Ressourcen den größtmöglichen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele.
Wir bewahren Integrität, indem wir unsere Worte durch Taten bestätigen. Unser Wort hat Gewicht und unser Versprechen muss eingehalten werden, daher verpflichten wir uns zu sorgfältiger und präziser Kommunikation.
Auch wenn es schmerzhaft sein kann, fördern wir offene und direkte Kommunikation, sprechen Probleme an und geben konstruktive Kritik. Das steht im Einklang mit Extreme Ownership und führt zu Wachstum.
Performance ist das Rückgrat unserer Kultur – unerlässlich in unserem hart umkämpften Tech-Feld. Vereint durch Stolz und Freude an großartiger Arbeit, leben und lieben wir unsere Culture of Performance, um “on top” zu bleiben und die Welt zu verbessern.
Erfahre mehr über unsere Arbeitsweise.
Bist du bereit, sie zu leben?
Wir verhindern Misserfolge proaktiv, indem wir unsere Arbeit und Kommunikation sorgfältig überprüfen. Dieser Extra-Schritt sichert den Erfolg unserer Remote-Teamarbeit, die uns am Herzen liegt.
Clarify
Wenn wir Aufgaben erhalten, klären wir Unklarheiten vor dem Arbeitsbeginn.
Verify
Wenn wir Aufgaben zuweisen, kommunizieren wir klar und vollständig, um Zweifel zu beseitigen.
„Jeder bei Digistore24 ist ein Leader in seinem Bereich“
Wir tragen die volle Verantwortung für unsere Entscheidungen und Projekte. Indem wir eigene Fehler beheben und anderen bei ihren Fehlern helfen, schaffen wir eine wachstumsorientierte Kultur. Das macht uns zu einem High-Performance-Team!
„"Einfach bedeutet nicht leicht. Einfach bedeutet effektiv und genial“
Wir entwickeln einfache, aber effektive Lösungen (und überarbeiten sie bei Bedarf ahand von Kundenfeedback). Das ist nicht leicht und kostet Anstrengung, aber so leisten unsere Ressourcen den größtmöglichen Beitrag zur Erreichung unserer Ziele.
„Stell dir eine Welt vor, in der Versprechen gehalten werden.“
Wir bewahren Integrität, indem wir unsere Worte durch Taten bestätigen. Unser Wort hat Gewicht und unser Versprechen muss eingehalten werden, daher verpflichten wir uns zu sorgfältiger und präziser Kommunikation.
Auch wenn es schmerzhaft sein kann, fördern wir offene und direkte Kommunikation, sprechen Probleme an und geben konstruktive Kritik. Das steht im Einklang mit Extreme Ownership und führt zu Wachstum.
Performance ist das Rückgrat unserer Kultur – unerlässlich in unserem hart umkämpften Tech-Feld. Vereint durch Stolz und Freude an großartiger Arbeit, leben und lieben wir unsere Culture of Performance, um “on top” zu bleiben und die Welt zu verbessern.
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