Das ist unsere Teamkultur

Erfahre, was die Arbeit mit uns so bereichernd macht.

Bei uns stehen Menschen und ihre Talente im Mittelpunkt

  • Wir glauben nicht an monotone Jobs und Mikromanagement.
  • Wir setzen auf ein spannendes Arbeitsumfeld, das uns herausfordert.
  • Wir arbeiten ausschließlich mit Menschen, die für ihre Sache brennen und exzellente Ergebnisse anstreben.
  • Unsere Teammates bekommen die Freiheit, Entscheidungen zu treffen (und Fehler zu machen!), um zu wachsen.
  • Unsere Teammates entwickeln sich zu Machern, die unser Unternehmen gestalten.
  • Mit „Wir“ meinen wir jeden in unserem Team. Wir halten zusammen und wir wachsen zusammen.

Erfahre mehr über unsere Arbeitsweise.
Bist du bereit, sie zu leben?

1
Clarify & Verify

Wir vermeiden Missverständnisse und damit Misserfolge, indem wir unsere Kommunikation sorgfältig überprüfen.

Damit hat jeder Klarheit über seine Rolle und wir leisten zusammen nicht nur gute, sondern exzellente Arbeit.

Clarify

Wenn wir Aufgaben erhalten, klären wir alle Fragen, bevor wir mit der Arbeit beginnen.

Clarify-Verify icon

Verify

Wir kommunizieren klar, was die nächste Person im Arbeitsprozess mit unserem Ergebnis tun soll.

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2
Wir lassen unsere Leistung für uns sprechen

Wir lieben unsere Leistungskultur, denn wir finden Erfüllung und Freude darin, als Teil eines Gewinner-Teams einen echten Unterschied in der Welt zu machen. Das bedeutet, dass wir hohe Erwartungen an unsere Arbeit und an unsere Arbeitsweise haben: Für uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch, wie wir es erreichen. Deswegen verbessern wir laufend unsere Prozesse und Tools, um agil und effektiv zu bleiben.

Schau dir dieses erstaunliche Video an!

„Wir suchen Menschen mit Growth-Mindset.“

3
Wir stellen uns Situationen außerhalb unserer Komfortzone

Wir suchen Menschen, die Verantwortung für ihre Karriere übernehmen. Wir unterstützen unsere Team-Mitglieder darin, aus Talenten Kompetenzen zu entwickeln und stetig zu wachsen: Sei es durch Coachings, Trainings oder Kurse. Digistore24 gibt dir alle Möglichkeiten und Tools, um erfolgreich zu sein. Alles andere liegt bei dir.

4
Wir sind stolz auf unsere Kommunikationskultur

Wir legen Wert auf klare und ehrliche Kommunikation und sind davon überzeugt, dass Innovationen durch Verbesserungsvorschläge und nicht durch bloße Kritik entstehen. Dabei benennen wir Probleme direkt, aber ohne mit dem Finger aufeinander zu zeigen.

Unsere Kommunikationskultur ist das Rückgrat unseres großartigen Teams und die Grundlage für die tollen Beziehungen.

„Jeder bei Digistore24 ist ein Leader in seinem Bereich.“

5
Extreme Ownership

Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Entscheidungen, unser Handeln und unsere Projekte. Verantwortung zu übernehmen bedeutet nicht, um jeden Preis Fehler zu vermeiden. Es geht darum, Dinge auszutesten, daran zu wachsen und sicherzustellen, dass kein Fehler zweimal passiert.

6
Skills sind unsere Stärke, Empathie ist unsere Superpower

Bahnbrechende Ideen und erstklassige Teamleistungen erfordern emotionale Intelligenz im Team. Deswegen versetzen wir uns in die Perspektive des anderen, bevor wir voreilige Schlüsse ziehen, und unterstützen uns gegenseitig in allen Bereichen. Wir schätzen unser gesundes Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit geprägt wird. Dies ist das Kernstück unseres Erfolgs und ein Schlüsselelement unserer Kultur.

7
Wir sind innovativ, damit unsere Kunden innovativ sein können

Wir streben einfache und smarte Lösungen an, um unsere hochgesteckten Ziele effektiv zu erreichen.

Effektivität bedeutet für uns, mit den besten Technologien zu arbeiten. Doch mehr als jedes andere Tool nutzen wir unseren Verstand. Dabei leisten wir uns „Thinking Time“, um Komplexität zu reduzieren und uneffektivere Lösungen zu verbessern. Sei es für eine App, die wir entwickeln, einen Online-Kurs, den wir produzieren, oder während wir unsere Kunden beraten.

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Wir vermeiden Missverständnisse und damit Misserfolge, indem wir unsere Kommunikation sorgfältig überprüfen. Damit hat jeder Klarheit über seine Rolle und wir leisten zusammen nicht nur gute, sondern exzellente Arbeit.

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Wir lassen unsere Leistung für uns sprechen
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Wir lieben unsere Leistungskultur, denn wir finden Erfüllung und Freude darin, als Teil eines Gewinner-Teams einen echten Unterschied in der Welt zu machen. Das bedeutet, dass wir hohe Erwartungen an unsere Arbeit und an unsere Arbeitsweise haben: Für uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch, wie wir es erreichen. Deswegen verbessern wir laufend unsere Prozesse und Tools, um agil und effektiv zu bleiben.

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Wir sind stolz auf unsere Kommunikationskultur
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Wir legen Wert auf klare und ehrliche Kommunikation und sind davon überzeugt, dass Innovationen durch Verbesserungsvorschläge und nicht durch bloße Kritik entstehen. Dabei benennen wir Probleme direkt, aber ohne mit dem Finger aufeinander zu zeigen. Unsere Kommunikationskultur ist das Rückgrat unseres großartigen Teams und die Grundlage für die tollen Beziehungen.

5
Extreme Ownership
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Wir übernehmen die volle Verantwortung für unsere Entscheidungen, unser Handeln und unsere Projekte. Verantwortung zu übernehmen bedeutet nicht, um jeden Preis Fehler zu vermeiden. Es geht darum, Dinge auszutesten, daran zu wachsen und sicherzustellen, dass kein Fehler zweimal passiert.

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Skills sind unsere Stärke, Empathie ist unsere Superpower
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Bahnbrechende Ideen und erstklassige Teamleistungen erfordern emotionale Intelligenz im Team. Deswegen versetzen wir uns in die Perspektive des anderen, bevor wir voreilige Schlüsse ziehen, und unterstützen uns gegenseitig in allen Bereichen. Wir schätzen unser gesundes Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit geprägt wird. Dies ist das Kernstück unseres Erfolgs und ein Schlüsselelement unserer Kultur.

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Wir streben einfache und smarte Lösungen an, um unsere hochgesteckten Ziele effektiv zu erreichen. Effektivität bedeutet für uns, mit den besten Technologien zu arbeiten. Doch mehr als jedes andere Tool nutzen wir unseren Verstand. Dabei leisten wir uns „Thinking Time“, um Komplexität zu reduzieren und uneffektivere Lösungen zu verbessern. Sei es für eine App, die wir entwickeln, einen Online-Kurs, den wir produzieren, oder während wir unsere Kunden beraten.

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