Erfahre mehr über unsere Kultur und was die Arbeit mit uns so bereichernd macht
Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt, die den Wandel gestalten
Wir glauben nicht an 9-to-5-Jobs, an Mikromanagement oder an monotone Arbeitstage an denen stoisch eine To-Do-Liste abgearbeitet wird. Wir glauben an ein spannendes Arbeitsumfeld, das Menschen angemessen herausfordert, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Arbeit sollte von einer Mission getragen werden. Daher arbeiten wir ausschließlich mit Menschen, die von innen motiviert sind und für ihre Sache brennen, die etwas bewegen wollen und sich mit nichts weniger zufrieden geben, als hervorragenden Ergebnissen. Diese Menschen bekommen von uns die Freiheit, selbst Entscheidungen zu treffen, Fehler zu machen, kontinuierlich zu wachsen und dadurch in ihrem Bereich die besten zu werden. Auf diese Weise entwickeln wir Macher, die unser Unternehmen gestalten - an Stelle von Verwaltern, die es einfach nur managen.
Mit "Wir" meinen wir nicht nur die Geschäftsführer und Personalchefs, sondern jeden einzelnen in unserem Team. Wir halten zusammen und wir wachsen zusammen. Das ist das Kernstück eines nachhaltig erfolgreichen Unternehmens und ein Schlüsselelement unserer Unternehmenskultur.
Unten erfährst du mehr über die sieben Punkte, die unsere Unternehmenskultur ausmachen. Das soll vor allem dir helfen zu entscheiden, ob wir zusammenpassen.
1. Clarify & Verify
Im Kern ist jedes Unternehmen eine Wertschöpfungskette zur Erbringung von Leistungen an seine Kunden. Das ist der Grund, warum es Unternehmen gibt und weshalb sie erfolgreich sind, wenn ihnen das bewusst ist. Deswegen praktizieren wir Clarify & Verify - eine Methode, die sicherstellt, dass unsere Wertschöpfungskette niemals bricht. Clarify & Verify besteht aus zwei Komponenten:
  1. Clarify: Höre aktiv zu, wenn du Aufgaben oder Informationen erhältst, und kläre immer sofort alle Fragen um sicherzustellen, dass du alles richtig verstanden hast, bevor du mit der Arbeit beginnst.
  2. Verify: Stelle anschließend sicher, dass die nächste Person in der Wertschöpfungskette eindeutig versteht, was sie mit deinem Arbeitsergebnis tun soll.
Mit diesem simplen Vorgehen stellen wir sicher, dass wir bei unserer Arbeit nicht nur auf uns selbst schauen. Wir achten auf alle Beteiligten in der Wertschöpfungskette und sorgen dafür, dass jeder Klarheit darüber hat, worin seine Rolle im Prozess besteht. Auf diese Weise stellen wir nicht nur gute, sondern exzellente Zusammenarbeit sicher.
2. Wir lassen unsere Leistung für uns sprechen
Es liegt in unserer Natur, etwas nicht nur gut, sondern herausragend zu machen. Allerdings geht es dabei nicht einfach nur um das Ergebnis. Es geht darum, wie wir es erreichen. Dazu gehört, dass wir stets hinterfragen, wie wir eine Aufgabe angehen oder ob unsere Methoden und Tools auch wirklich die besten sind. Diesen Freiraum verschaffen wir uns, indem wir auf überflüssige Bürokratie verzichten und "Thinking time" zu einem essenziellen Bestandteil unserer Arbeit machen. Damit bleiben wir nicht nur agil, sondern treffen auch bessere Entscheidungen, denn wir gewinnen die Zeit, um pragmatisch Alternativen zu analysieren, bevor wir sie einfach umsetzen, nur weil sie toll klingen. Das ist die Grundlage von Leistungsfähigkeit so wie wir sie verstehen.
3. Wir stellen uns Situationen außerhalb unserer Komfortzone
Jeder in unserem Team erhält alle Möglichkeiten und Tools, um aus seinen Talenten handfeste Kompetenzen zu machen. Wir suchen Menschen, die wachsen wollen und die Verantwortung fü r ihre Karriere selbst in die Hand nehmen. Für sie sind wir ein Partner, der sie darin unterstützt, zu Experten zu werden: sei es mit persönlichem Coaching, erstklassigen Trainings oder den besten Events. Digistore24 bringt dich in die Position, erfolgreich zu sein; alles andere liegt bei dir.
4. Wir sind stolz auf unsere Kommunikationskultur
Wir legen viel Wert auf klare, direkte und ehrliche Kommunikation und sind davon überzeugt, dass Verbesserungsvorschläge produktiver sind als bloße Kritik. Dadurch entsteht Raum für freie Meinungsäußerung und gut argumentierte Ideen. Wir benennen Probleme direkt, aber ohne mit dem Finger aufeinander zu zeigen und setzen niemals Menschen mit ihren Fehlern gleich. Unsere Kommunikationskultur ist das Rückgrat unseres großartigen Teams. Sie ist die Grundlage für die tollen Beziehungen und die inspirierende Kraft, die uns zu mehr macht als die Summe unserer Teile
5. Extreme Ownership
Wir halten nichts von Mikromanagement, sondern bauen auf eine moderne und flache Organisationskultur. Deswegen trägt jeder bei Digistore24 ein hohes Maß an Eigenverantwortung für seinen Bereich. Das bedeutet, wir haben die Freiheit und die Verantwortung, uns eigene Ziele zu setzen, unsere Aufgaben zu priorisieren und zu definieren, wie wir sie erfüllen. Kurz gesagt: Wir übernehmen Verantwortung - ohne Ausreden. Jeder in unserem Team ist ein Leader in seinem Bereich - absolut zuverlässig und uneingeschränkt verantwortlich für das Ergebnis seiner Arbeit. Verantwortung zu übernehmen bedeutet nicht, um jeden Preis Fehler zu vermeiden; es geht darum, Dinge auszutesten, auch Mal zu scheitern, daran zu wachsen und dabei sicherzustellen, dass kein Fehler zweimal passiert.
Jeder bei Digistore24 ist ist ein Leader in seinem Bereich.
6. Skills sind unsere Stärke, Empathie ist unsere Superpower
Erstklassige Leistungen, bahnbrechende Ideen und Führungsfähigkeiten entfalten niemals ihr volles Potenzial ohne emotionale Intelligenz. Wir schätzen unser gesundes Arbeitsklima, das aus Hilfsbereitschaft, Respekt und Offenheit besteht. Bei uns werden Menschen ermutigt, ihren Leidenschaften auch außerhalb ihrer Arbeit nachzugehen und ihre Gefühle und Ansichten offen auszudrücken. Bevor wir voreilige Schlüsse ziehen, versetzen wir uns in die Perspektive des anderen. Empathie ist der Schlüssel!
7. Wir sind innovativ, damit unsere Kunden innovativ sein können
Wir arbeiten mit den modernsten Tools und den besten Technologien - und zwar nicht weil sie cool sind, sondern weil wir unseren Kunden einfach das beste Produkt und den perfekten Service bieten wollen. Sie sind es, die wir mit unserer Backstage-Arbeit begeistern wollen und dafür tun und investieren wir in alles was nötig ist. Mehr als jedes andere Tool nutzen wir unseren Verstand. Wir scheuen uns nicht davor, groß zu denken und Bestehendes in Frage zu stellen. Dabei leisten wir uns bewusst "Thinking time", um Komplexität zu reduzieren und unser Denken auf umsetzbare Ideen auszurichten. Sei es für eine App, die wir entwickeln, einen Online-Kurs, den wir produzieren oder während wir unsere Kunden beraten.
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Dich begeistert unsere Unternehmenskultur? Dann sieh dich nach unseren offenen Stellen um und überzeuge uns, dass du perfekt zu uns passt.